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Artículos con el Tag: empleados
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Ángel Alloza, Clara Fontán, Concha Gómez, Pablo Gonzalo Molina
Business Review (Núm. 264) · Recursos humanos
Febrero 2017
Lectura de 10 min.
Los empleados, un factor clave para mejorar la reputación
La diferenciación es vital en mercados competitivos. Y para alcanzar una diferenciación sostenible es necesaria la orientación al logro ("ser diferente hoy") y la capacidad para transformarse ágilment...
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'Work-life balance': de nuevo en las agendas de retos en la gestión de personas
El balance vida profesional-vida privada (VPVP), o conciliación, como normalmente se denomina en España, no es un asunto nuevo, y en las últimas décadas vuelve a ser objeto de estudio para aportar a l...
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Harvard Deusto
Management & Innovation (Núm. 22) · Habilidades directivas
Febrero 2016
Lectura de 10 min.
Libere a sus empleados de las preocupaciones
Cuando los empleados están demasiado preocupados por cumplir con los plazos, por tener éxito en un proyecto o por demostrar su competencia en el trabajo, su preocupación puede menguar su productividad...
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Harvard Deusto
Management & Innovation (Núm. 22) · Habilidades directivas
Febrero 2016
Lectura de 10 min.
Cómo impedir el 'mobbing' en la empresa
Para el buen funcionamiento de una organización, resultan decisivos el compañerismo y la colaboración de todos los empleados. Sin embargo, esta colaboración se ve a menudo significativamente empañada ...
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Fabrizio Salvador, Juan Pablo Madiedo M.
Business Review (Núm. 252) · Recursos humanos
Diciembre 2015
Lectura de 10 min.
Palancas digitales y productividad del empleado: el desarrollo de una "fuerza de trabajo digital"
Mejorar la productividad de los empleados es uno de los mayores retos de las organizaciones actuales. En principio, dicha productividad depende del nivel de utilización, del coste ...
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Anita Pansari, V. Kumar
Márketing y Ventas (Núm. 134) · Recursos humanos
Octubre 2015
Lectura de 10 min.
Medir los beneficios de la implicación de los empleados
A lo largo de los años, los medios y el mundo académico han prestado especial atención a las estrategias orientadas al cliente, centradas en mejorar mediciones como su satisfacción, su fidelidad y los...
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¿Cual es su plan para retener a los imprescindibles?
En todas las empresas hay profesionales que provocarían una inmediata pérdida de negocio si dejaran la organización. Hay otros que tienen tal conocimiento, ya sea técnico o del funcionamiento interno ...