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gestión del cambio
Artículos con el Tag: gestión del cambio
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La ventaja de la hiperinnovación
La iteración es un nuevo método de financiación que está teniendo muy buena acogida en las empresas gracias a las ventajas que la nueva tecnología proporciona a este sistema iterativo. Se trata de una...
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La gestión en un mundo globalmente conectado
La experiencia profesional de la autora le permite describir los cambios en la dirección que se están produciendo en las industrias basadas en el conocimiento de todo el mundo. En este artículo nos pr...
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Cuando su empresa no es Amazon.com
El comercio electrónico puede aumentar sus ingresos. En primer lugar debe usted conseguir que la Red se integre entre sus actuales canales de venta. Este artículo presenta cuatro ejemplos de empresas ...
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Prepararse para la economía basada en el conocimiento
Durante los próximos años la incertidumbre será mayor de lo que nunca ha sido. El crecimiento y los cambios en el sector de las telecomunciaciones y las actividades relacionadas con la red son muy ráp...
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Aprender a aprender
empresas. A muchas empresas les es difícil poner en práctica el cambio y se limitan a reaccionar ante él. En este artículo, extractado del libro La inteligencia del lider, se nos explica porque tenemo...
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Una conversación con Peter Senge: nuevos desarrollos en el aprendizaje organizativo
Peter Senge es profesor en el Massachussets Institute of Technology. Es autor de The Fifth Discipline: \"The Art and Practice of the Learning Organization\". En esta entrevista, Senge reflexiona sobre...
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El espíritu del liderazgo
Liderazgo y cambio son dos caras de la misma moneda. Los verdaderos líderes se ponen en marcha para buscar el cambio e impulsan a los demás a hacer otro tanto. Todo el entorno cambia constantemente, y...
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Los procesos de organización y dirección
Muchas organizaciones modernas son funcionales y jerárquicas; sufren la plaga de los departamentos aislados, una coordinación pobre y una comunicación lateral limitada. Para progresar en la organizaci...
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Puntos de inflexión para un cambio continuo
El cambio continuo requiere concreción si no se desea que degenere en sobrecarga de cambios en primera línea. Para tener éxito, el cambio continuo requiere el liderazgo de una cúpula que seleccione pe...
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Líder del cambio
Si usted está liderando el cambio en su organización, puede estar seguro de que nada repercutirá sobre el resultado más que lo que usted haga, lo que usted diga y la forma en que usted posicione el pr...