SECCIONES
Management & Innovation
Artículos de la revista: Management & Innovation
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Entrevista a Ajay Agra Wal: Un ecosistema de "smart machines"
¿Puede describirnos qué es lo que se realiza en el Creative Destruction Lab (CDL)? El CDL es un programa para apoyar en su fase inicial a compañías que se basan fundamentalmente en la ciencia y la...
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Talento y compromiso, claves para la transformación digital
Se trata de cambios que afectan de manera significativa a la forma de relacionarse y de interactuar con los consumidores y que afectan, por tanto, a los clientes, pero también, al menos, en igual medi...
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Formación "in company", la fábrica del talento
Esta frase es de uno de los empresarios más visionarios y exitosos de la historia, y golpea de lleno en la línea de flotación de uno de los argumentos más dañinos en las compañías en torno a la formac...
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Llenar la empresa de pósits no la hará más ágil
Las organizaciones están hoy en día enfrentándose al reto de las metodologías ágiles y tratando de averiguar cómo implantar una nueva forma de trabajar y también de pensar, cómo romper los silos y apl...
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La importancia de la tecnología en la gestión de la formación en las empresas
Las soluciones de RR. HH. deben potenciar la funcionalidad dirigida a la gestión de la formación. Tienen que permitir recopilar las solicitudes de formación procedentes de los empleados en sus entrevi...
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Transformación digital. Bienvenidos a la era del aprendizaje permanente
Alo largo de la historia, cada vez que ha acontecido una revolución tecnológica, las personas han tenido la necesidad de adaptarse con nuevas competencias (conocimientos y habilidades) para aprovechar...
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Entrevista a Dídac Lee. Emprendedores: cuando las ideas se convierten en una realidad
Usted se define como emprendedor por vocación y profesión. ¿Podría explicarnos en qué consiste ser un profesional del emprendimiento? Un emprendedor es el que convierte una idea en una realidad as...
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Los seis estilos de dirección de personas
Obtener lo mejor de sus colaboradores no es tarea fácil, precisamente porque cada uno de ellos es diferente y responde a distintos estímulos y motivaciones. Además, casi todos los directores tienen un...
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Emilio Lora-Tamayo, Francisca G. Caballero
Management & Innovation (Núm. 4) · TIC
Abril 2018
Lectura de 10 min.
El papel de la universidad en la formación orientada a la empresa
Mirar la empresa en su conjunto, hablar su idioma y ser socio de los resultados que persigue es nuestra forma de dar respuesta a la creciente demanda de proyectos exclusivos a medida por parte de las ...
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Cocreando experiencias de aprendizaje y transformación para conseguir resultados
Mirar la empresa en su conjunto, hablar su idioma y ser socio de los resultados que persigue es nuestra forma de dar respuesta a la creciente demanda de proyectos exclusivos a medida por parte de las ...