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Business Review
Artículos de la revista: Business Review
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¿Coger el dinero... o correr?
Hay un gran número de imponderables en una nueva empresa en la Europa del Este. Las instituciones aún son frágiles, el entorno empresarial es inestable y los tribunales carecen de experiencia a la hor...
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La revolución de la sindicación de contenidos
La sindicación de contenidos a través de archivos RSS cambiará la forma de hacer negocios de las empresas y sus clientes. Estos paquetes personalizados de información permiten establecer relaciones fá...
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Adiós a las crisis en las sucesiones de consejeros delegados
Es necesario dar la vuelta a la tendencia de fracasos en el nombramiento de consejeros delegados. La sucesión del consejero delegado es la principal responsabilidad de todos los consejos; no hay ningu...
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El verdadero legado del consejero delegado
Si son pocas las probabilidades de que los consejos de administración tomen parte en la planificación de la sucesión, ¿quién debe hacerlo? La respuesta es obvia: el consejero delegado actual. Un conse...
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Hacia una cadena de suministro de alto rendimiento
Durante la última década y media, el autor de este artículo ha estudiado desde el interior más de sesenta empresas líderes centradas en construir y reconstruir las cadenas de suministro para distribui...
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Las nuevas reglas para llevar innovaciones al mercado
Conseguir que los consumidores acepten las innovaciones cada vez resulta más difícil. A medida que aumenta el número de mercados que adoptan un carácter reticular, las herramientas que en otro t...
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Comprender el liderazgo
Aunque el trabajo más reciente de autores como Abraham Zaleznik y Daniel Goleman ha cambiado fundamentalmente nuestra manera de ver el liderazgo, muchos de sus temas ya se anunciaban en este artículo ...
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De qué forma cambian las industrias
No se pueden realizar inversiones inteligentes dentro de una organización a menos que se comprenda de qué forma está cambiando todo el sector. Si el sector está en medio de cambios radicales, al final...
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Sumantra Ghoshal, Heike Bruch
Business Review (Núm. 131) · Recursos humanos
Diciembre 2004
Lectura de 10 min.
Reivindique su puesto de trabajo
Casi todos los directivos se quejan de no tener suficiente tiempo para abordar todas sus exigencias, pero, en realidad, un día muy fragmentado también es un día muy perezoso. Puede parecer más fácil a...
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Más allá del momento de la firma
Lo cierto es que las organizaciones que dependen de las negociaciones para su crecimiento no pueden permitirse el lujo de rechazar la responsabilidad de gestionar este proceso. Sería temerario dejar q...